Evaluaciones de Personal Interno y Externo


 

¿QUÉ?

Medimos o evaluamos características competenciales específicas, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

Mediante distintas herramientas, comparamos las características de un determinado sujeto con el  perfil profesional deseado para el puesto que ocupa u opta a ocupar, con el objetivo de descubrir potencialidades, áreas de crecimiento y explotar fortalezas.

Las evaluaciones de personal externo están concebidas dentro de un proceso de selección.

 

¿CÓMO?

Análisis de compañía y puesto que ocupa
Análisis de compañía y puesto al que se podría incorporar
Análisis del posible crecimiento dentro de la empresa
Evaluación Individual
Estudio del potencial de la persona evaluada
Análisis de motivaciones
Diseño de Planes de Acción
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