De equipos


Cuándo llevar a cabo un proceso de Coaching Empresarial

  •   Situaciones de absorciones o fusiones
  • Desarrollo profesional y personal de Directivos, mandos intermedios o personal de base
  • Reenfoque de hábitos
  • Toma de decisiones
  • Enfoque y consecución de objetivos y motivaciones
  • Refuerzo de habilidades y Recursos
  • Gestión del Estrés – Gestión emocional
  • Gestión de Conflictos
  • Comunicación inter e intra departamental
  • Aumento de la creatividad en las soluciones aportadas
  •  …

¿Por qué Rendimiento Humano?

Trabajamos las necesidades individuales de una manera total y exclusivamente personalizada, con diseño de un plan individual y soluciones concretas desarrolladas por el propio coachee el cliente, lo que supone un mayor entrenamiento y especialización.

Left Right
1. Establecimiento de objetivos
2. Consecución de compromiso de acción
3. Acompañamiento hacia resultados

Contamos con profesionales con una dilatada experiencia tanto en coaching personal como ejecutivo.